ТАРИФ "VIP Канонир" - СКИДКА 50%!

Перед оплатой введите промо-код:

PIRAT.BIZ_50%

Пиратский вестник Опрос: 33% молодых специалистов в России хотят открыть свой бизнес

Henry Morgan

Капитан
Регистрация
19.02.18
Сообщения
15,603
Реакции
79,567
Депозит
27400
Сделки
189
Нарушения
0 / 0
Монетки
450840.5
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://pirat.biz/threads/%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81-33-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D1%8B%D1%85-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%B2-%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D1%85%D0%BE%D1%82%D1%8F%D1%82-%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D1%8C-%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81.34445/
  • #1
Посмотреть вложение 18721

Открыть собственное дело хотят 33% молодых специалистов в России. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом Career.ru.

Меньше половины (40%) опрошенных хотят работать по профессии, которую они получили в вузе, а 6% хотели бы попробовать себя в другой сфере. Самыми привлекательными областями респонденты назвали IT и интернет (36,8%), СМИ и пиар (27,7%), искусство (26,1%), госорганизации (15,3%), гостиницы и рестораны (15%).

При этом почти 50% опрошенных уверены, что за срок от одного года до пяти лет можно достигнуть руководящего поста в корпорации. 28% респондентов считают, что на это уйдет от трех до пяти лет, 21% — от одного года до трех лет, 17% — от пяти до семи лет, 4% — более 10 лет. 21% затруднились ответить. Еще 2% считают, что смогли бы занять самый высокий пост в компании, потратив на это менее одного года.

Опрос показал, что молодые специалисты не стремятся посвятить жизнь работе в одной организации. 20% опрошенных собираются сменить за всю жизнь от трех до пяти компаний, 12% — от пяти до семи, 6% — от семи до 10, тогда как 8% — свыше 10. Лишь 1% респондентов готов работать в одной компании всю жизнь, а 39% затруднились ответить.

При выборе места работы главным критерием молодые специалисты считают возможность профессионального развития (65%). На втором месте — карьерный рост (48%), на третьем — комфортные условия труда (36%). Также для опрошенных оказались важны прозрачность, открытость компании, оформление по ТК важно (31%) и гибкий рабочий график (20%).

В мае компания Deloitte опубликовала результаты опроса Deloitte’s seventh annual Millennial Survey. Исследователи опросили молодых сотрудников компаний и выяснили, что 43% миллениалов собираются уйти и компании, где они работают, в ближайшие два года. Проработать там более пяти лет готовы лишь 28% опрошенных.
 
Верх Низ