ТАРИФ "VIP Канонир" - СКИДКА 50%!

Перед оплатой введите промо-код:

PIRAT.BIZ_50%
  • Объявление

    Гость, Перед публикацией материалов ознакомьтесь с правилами создания и оформления раздач.

Психология [Евгений Спирица] Тренинг Тренеров (2020)

ALVILDA

ПОВЕЛИТЕЛЬНИЦА ИНФО ВОЛКОВ
Боцман
Регистрация
13.07.18
Сообщения
23,262
Реакции
140,862
Депозит
0
Сделки
0
Нарушения
0 / 0
Монетки
25638.5
    Голосов: 0
    0.0 5 0 0 https://tor3.pirat.bz/threads/%D0%95%D0%B2%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2-2020.111509/
  • #1
Автор: Евгений Спирица
Название: Тренинг Тренеров (2020)

1603973844185.png



Описание:

Вы узнаете секреты построения успешного бренда тренера, поймете как создать линейку качественных и функциональных тренинговых продуктов и освоите важные нюансы работы с группой для достижения результата.

За плечами Евгения Спирицы 20 лет практики ведения тренингов для представителей специальных подразделений, сотрудников правоохранительных органов, владельцев бизнеса, руководителей и психологов.

Принципиальная позиция Евгения — работать только в области максимально технологичных, инструментальных, практических тренингов. Это отличается от стандартного «европейского» формата тренингов, который сейчас активно пропагандируется бизнес-школами.

Личностный рост и самоосознание, безусловно, важны, но задача этого тренинга — дать все самое лучшее для достижения результата участников ваших тренингов и, как следствие, вашего личного успеха в тренерской карьере. В том числе и финансового.

Лучшие наработки Института НЛП и Международной академии исследования лжи
Тренинг разработан совместно с Михаилом Пелехатым, который является ректором Института НЛП и наиболее ярким и признанным лидером современного НЛП России.

Тренинг Евгения Спирицы — инструментальный, основан на практическом опыте работы как бизнес-тренером, так и наставником, при обучении и сопровождении собственных специалистов-профайлеров в команде Международной академии исследования лжи.

Кроме построения вашего тренинга и работы с группой, 25% тренинга мы уделим проработке участников как личности, рассмотрим вопросы харизмы и бренда тренера.
Структура
Интенсив состоит из трех частей. Первая посвящена личности тренера и его бренду, вторая — построению качественного и функционального тренингового продукта, третья — непосредственной работе с группой для достижения результата.

Для кого:
  • Для начинающих и опытных тренеров. Обучаясь у лучших, Вы достигаете лучших результатов.
  • Для HR-специалистов. Одна из функций HR — развитие персонала.
  • Для собственников и руководителей бизнеса. Каждый из них является тренером своей команды.
Это концентрированный интенсив с большим количеством структурированной информации. Вас ждут конкретные приемы, практические инструменты для проведения результативных тренингов.

Сочетание качественной работы тренера с аудиторией и умелого управления личным брендом помогут вам стать боле востребованным и успешным в профессии тренера.


Программа интенсива:

I. Личность бизнес-тренера и его бренд.

  1. Виды тренеров. Стили тренерства в зависимости от психотипа.
  2. Цели тренера. Бессознательные и осознанные. Модель формирования идеального бизнес-тренера и тренинга.
  3. Критерии мастерства. Персональный рейтинг по 8-ми стратегиям.
  4. Бренд тренера. 36 элементов бренда.
  5. Тренерская харизма. Как подавать харизму для усиления бренда тренера.
  6. Работа со страхами и ограничениями тренера: незнание и перфекционизм, страх аудитории, неудобные участники.
  7. Ресурсное состояние и мотивация тренера.
  8. Язык тела, голос и имидж тренера.
  9. Эффективное сотрудничество с ассистентами и организаторами.
II. Создание эффективного тренинга. Модели проведения.
  1. Форматы тренинговой работы (мастер-класс, тренинг, семинар, вебинар). Цели и возможные результаты каждого формата. Возможности и ограничения каждого формата.
  2. Особенности корпоративных тренингов (предварительная и заключительная работа с заказчиком). Диагностика и утилизация возможных проблем.
  3. Конструирование и использование форматов. Структура тренингового продукта.
  4. Модели проведения тренинга. От личности. От заказчика.
  5. Моделирование успешного опыта и использование в тренинге.
  6. Совместное ведение тренинга.
III. Работа с группой и пространством для достижения результата.
  1. Структура проведения тренинга.
  2. Групповая динамика и управление ее фазами. Механизмы коллективного бессознательного.
  3. Кризисы групп на разных этапах тренинга.
  4. Психогеометрия группы и влияние на тренера.
  5. Приемы вовлечения аудитории.
  6. Отслеживание состояния группы (критерии оценки и влияние).
  7. Упражнения (создание, инструкции, рефлексия).
  8. Спонтанная речь, работа без подготовки.
  9. Элементы актерского мастерства в тренинге.
  10. Типы сложных участников и приемы их «утилизации».
  11. Архетипичные конструкции в работе тренера.
  12. Организация пространства для проведения тренинга. Тренинговые залы: достоинства и недостатки разных аудиторий.
  13. Использование технических средств в работе с группой.
  14. Проведение тренинга в условиях форс-мажора.
  15. Формальное и неформальное взаимодействие с участниками.

Подробнее:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию


Скачать:
Для просмотра ссылок пройдите регистрацию
 
Верх Низ